Directives de développement durable

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    Harmonie gagnant-gagnant

    « Apporter une contribution exceptionnelle aux solutions d’énergie verte pour l’humanité et fournir aux employés une plateforme de poursuite du bien-être spirituel et matériel » est la vision d’entreprise de CATL. CATL continue de mettre en œuvre la protection des droits du travail, des droits de l’homme, de la santé et de la sécurité au travail dans les entreprises et les chaînes d’approvisionnement, et s’acquitte activement de ses responsabilités sociales.

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    Innover pour réussir

    « Innover pour permettre aux clients d’atteindre leurs objectifs » est la mission de CATL. L’innovation est la vitalité d’une entreprise. Le succès de nos clients est la garantie du succès continu de CATL.

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    Activités légitimes

    Continuer d’assurer la fiabilité des produits, des informations, des finances et des activités. Anticiper les facteurs de force majeure. Éliminer les sources négatives affectant l’intégrité, l’éthique et la corruption dans l’entreprise et la chaîne d’approvisionnement.

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    Protection de l’environnement

    CATL continue à d’avoir comme objectif la protection de l’environnement, l’utilisation des énergies renouvelables, la réalisation d’économies d’énergie et la réduction des émissions, ainsi que le recyclage des ressources dans les entreprises et les chaînes d’approvisionnement, et prône une économie circulaire verte.

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Engagement en faveur du développement durable

CATL répond positivement aux Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Tout en fournissant des produits et des services innovants, CATL intègre une philosophie de gestion du développement durable dans tous les aspects de ses activités commerciales, met en place un système de gestion du développement durable, adhère à la gestion de l’éthique et de la conformité et renforce constamment la communication avec les parties prenantes afin de garantir le développement durable de CATL au profit des clients et de la société.

Conformité et lutte contre la corruption

CATL attache une grande importance au renforcement de l’intégrité. CATL a créé un comité chargé de superviser la mise en œuvre concrète du code de conduite. « Ayez peur de la corruption, ne corrompez pas, ne vous laissez pas corrompre », telles sont les exigences de CATL en matière d’intégrité. CATL s’efforce de créer une culture d’intégrité, saine et honnête. Dans le même temps, CATL s’engage à devenir une entreprise modèle dans le domaine de la lutte contre la corruption.

Approvisionnement responsible

CATL cherche activement à créer un environnement d’achat équitable, ouvert, transparent et responsable. CATL forme de manière proactive ses fournisseurs au développement durable afin de s’assurer que ses produits et services sont durables en amont et en aval de la production. En outre, du fait de la présence de nickel, de cobalt, de manganèse, de lithium et d’autres minéraux dans les matières premières, et CATL étant pleinement conscient des risques liés à l’approvisionnement en minéraux, des politiques adéquates ont été mises en œuvre.

Droits de l’homme et du travail

CATL respecte strictement les lois nationales pertinentes, y compris le droit du travail, ainsi que les lois et règlements étrangers, adhère à des politiques de recrutement et d’emploi équitables, justes et ouvertes, interdit formellement le travail des enfants, traite de manière égale les demandeurs d’emploi et les employés de toutes races, nations, nationalités et sexes, et respecte les points de vue et les modes de pensée de chaque employé. CATL se conforme également aux règlements relatifs aux droits de l’homme spécifiés dans le code de conduite de la RBA (Responsible Business Alliance), respecte les droits de libre association de tous les employés et crée un environnement de travail diversifié et inclusif.

Santé environnementale et sécurité au travail

Objectif « six zéros » pour une production fiable : zéro incendie, zéro explosion, zéro blessure grave, zéro décès, zéro maladie professionnelle et zéro accident environnemental.

Directives en matière de santé au travail : CATL s’engage à se conformer aux lois et réglementations en matière de santé et de sécurité au travail, à établir un système de responsabilisation en matière de sécurité et à garantir la santé et la sécurité au travail pour tous les employés grâce à la pleine participation du personnel, à la gestion scientifique, à l’amélioration continue et à une formation efficace.

Directives environnementales : CATL s’engage à protéger l’environnement naturel, à développer une production propre et à créer une culture verte.

Soins aux employés

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Cérémonies de mariage collectives

Notre temps est plein de bonheur

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Journée portes ouvertes pour les membres de la famille

Visages souriants et chaleureux

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Camp de combat

Petits guerriers de CATL

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Visionnage du film LOHAS

Travaillez dur et vivez heureux

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Formation à la floriculture

De bonne humeur tous les jours

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Joyeuse course aux couleurs !

Vivez une vie colorée

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Jeux amusants

Gardez la santé

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Activités de Noël

Les bas sont accrochés au bout du lit lorsque nous sommes jeunes, et la chaleur nous entoure lorsque nous grandissons

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Performances artistiques

Profitez de votre temps libre pour découvrir la culture traditionnelle chinoise

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Mois du développement durable

Harmonie gagnant-gagnant, Innover pour réussir, Activités légitimes, Protection de l’environnement

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Conférence sur le leadership féminin

Mettre en lumière le pouvoir des femmes

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Conférence sur le tri des déchets

Sensibiliser les enfants à l’environnement

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Deuxième activité de plogging

Vivez l’écologie en vous amusant

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